Acció formativa del BAF
Rol directiu i habilitats directives
Nou
Àmbit promotor de la formació:
Direcció de Serveis de Formació
Requisits:
Cap requisit previ
Modalitat:
curs
Canal:
Presencial + en línia
Durada:
10.00 h
| Presencial   8.00 h
| Videoformació   0.00 h
| Treball en línia   2.00 h
Nombre de participants:
Mínim 10
| Òptim  
12
| Màxim  
15
Tipus d'acreditació:
Certificat d’aprofitament
Objectius

· Reflexionar de manera conjunta sobre algunes claus d'èxit en la gestió de persones.
· Analitzar noves tendències que afecten les organitzacions de gestió pública.
· Descobrir noves guies per a la pràctica directiva quotidiana i entendre algunes claus del comportament dels col·laboradors.

Continguts
1.Les cinc claus de l'èxit de la gestió d'equips del segle XXI.
Anàlisi de les noves tendències que afecten la gestió de persones en organitzacions complexes.
Diferències entre lideratges i els condicionants dels entorns (públics, públic-privats...). Per què és més prioritari liderar en organitzacions de gestió pública?
Les cinc àrees d' èxit o estils de direcció d'un responsable d' equips.

2.Estil de lideratge Motivador de resultats.
Claus per a una gestió òptima del temps i dels recursos.

3.Estil de lideratge Desenvolupador de persones.
Les claus: Anàlisi de la complexitat, desenvolupament de pensament crític, creativitat.

4.Estil de lideratge Connector de talent.
Més en enllà de la delegació, desenvolupament d¿equips multidiplinaris.

5.Estil de lideratge Impulsor del canvi Àgil.
Estratègies per a la resolució de problemes complexos.

6.Estil de lideratge Gestor d'emocions.
Estratègies per a la gestió emocional i per a la presa de decisions eficaces.

7.Adaptació de l'estil de lideratge en funció dels objectius, els reptes i el context organitzatiu
Metodologia d'impartició
A partir de l'exposició teòrica i d'experiències relacionades amb la matèria es convidarà al debat i la reflexió conjunta entre les persones participants i les expertes/docents sobre sobre l'aplicació dels continguts a la corporació.
Metodologia d'avaluació
Les persones participants hauran de desenvolupar un guió/pla d'acció sobre l'aplicació dels continguts a la unitat organitzativa que lideren.
Destinataris
Col·lectiu professional Àrea funcional Perfil formatiu Competència
Comandament operatiu Cultura Director bibliobús Direcció de persones
Comandament operatiu Cultura Director biblioteca Direcció de persones
Comandament operatiu Cultura Subdirector bibliotecari Direcció de persones
Comandament operatiu Educació Director CRTTT Direcció de persones
Comandament operatiu Infraestructures i Territori Encarregat Direcció de persones
Comandament operatiu Més d'una àrea Cap secció Direcció de persones
Comandament operatiu Més d'una àrea Cap subsecció Direcció de persones
Comandament operatiu Més d'una àrea Cap unitat Direcció de persones
Comandament operatiu Més d'una àrea Supervisor Direcció de persones